Generationen auf dem Arbeitsmarkt

Anteile der Generationen auf dem Arbeitsmarkt
Zwischen 1991 und 2022 waren sechs Generationen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt vertreten. Bis 2009 dominierten die Babyboomerinnen und Babyboomer (geboren zwischen 1946 und 1964). Ein Jahr später erreichten die ersten von ihnen das gesetzliche Rentenalter. Den grössten Anteil an der Erwerbsbevölkerung hatte die Babyboomer-Generation mit 46,0% im Jahr 1995. 2010 wurde sie von der Generation X (geboren zwischen 1965 und 1980) und 2014 auch von den Millenials (Generation Y, geboren zwischen 1981 und 1996) überholt. Im Jahr 2022 überholt die Generation (Y) (35,8%) die Generation X (35,7%) und wird damit die am stärksten vertretene Generation unter der Erwerbsbevölkerung. Auf die Babyboomer-Generation entfiel nur noch jede siebte Erwerbsperson (14,7%) und die neue Generation Z (geboren zwischen 1997 und 2012) steht nicht mehr weit entfernt (13,4%). Schließlich ist die Silent Generation (geboren zwischen 1928 und 1945) bald vollständig aus dem Schweizer Arbeitsmarkt ausgeschieden (0,4%).

Erwerbsquote der Frauen und Männer
Bei den 25- bis 45-jährigen Männern sind in Bezug auf die Erwerbsquote zwischen der Babyboomer-Generation, der Generation X und den Millenials (Y) kein signifikanter Unterschied festzustellen. Die Erwerbsbeteiligung der Frauen hat sich hingegen im Lauf der Generationen stark verändert. Der maximale Unterschied zwischen der Erwerbsquote der Frauen und der Männer hat sich im Lauf der Generationen deutlich verringert. Bei der Babyboomer-Generation lag er bei 31 Prozentpunkten (mit 32 Jahren), verglichen mit 19 Prozentpunkten bei der Generation X. Der Abstand beträgt nur noch 11 Prozentpunkte bei den Millennials.

Weiterführende Informationen

Grundlagen und Erhebungen

Erhebungen

Definitionen